貴州電子科技職業(yè)學(xué)院2024年特設(shè)崗位人才引進(jìn)公告(招聘計(jì)劃:11人;報(bào)名時(shí)間:6月20日至12月31日)
貴安新區(qū)人事招考網(wǎng)2024-06-21gzhgz.com 公眾號(hào)消息群免費(fèi)信息發(fā)布
招考類別:事業(yè)單位
單位性質(zhì):位單業(yè)事
勞動(dòng)關(guān)系:式正內(nèi)編
招考人數(shù):11
報(bào)名方式:件郵子電
報(bào)名時(shí)間:日02月6 至 日13月21
貴考易提示您:用人單位以任何名義向應(yīng)聘者收取費(fèi)用都屬違法行為,請(qǐng)?zhí)岣呔璨⒆⒁獗Wo(hù)個(gè)人信息!
貴州電子科技職業(yè)學(xué)院2024年特設(shè)崗位人才引進(jìn)公告
貴州電子科技職業(yè)學(xué)院成立于2016年。成立以來,學(xué)院始終堅(jiān)持“立足貴陽貴安、根植電子信息、助力協(xié)同制造、鍛造黔匠數(shù)才”的辦學(xué)理念,在大數(shù)據(jù)技術(shù)、電子信息、智能制造等領(lǐng)域深耕細(xì)作、久久為功,取得一系列顯著成績(jī),先后獲批全國職業(yè)院校數(shù)字校園建設(shè)試點(diǎn)單位、國家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地、省大數(shù)據(jù)產(chǎn)教融合實(shí)訓(xùn)基地、省大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新高校示范基地、省大數(shù)據(jù)人才實(shí)訓(xùn)基地;是省“雙高計(jì)劃”立項(xiàng)建設(shè)單位、全國最大的數(shù)據(jù)中心運(yùn)維人才培養(yǎng)基地、華為董事會(huì)唯一授權(quán)的“華為大數(shù)據(jù)學(xué)院”。
學(xué)院誠邀英才加入我院,為把我院建成特色鮮明、質(zhì)量?jī)?yōu)良的省內(nèi)一流高職院校而共同努力!
一、引進(jìn)對(duì)象和報(bào)考條件
(一)引進(jìn)對(duì)象
本次引進(jìn)共提供11個(gè)特設(shè)崗位。具體見附件1《貴州電子科技職業(yè)學(xué)院特設(shè)崗位一覽表》。
(二)報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),遵守憲法和法律。具有良好的思想政治品德,政治立場(chǎng)堅(jiān)定,有理想信念。遵規(guī)守紀(jì),誠實(shí)守信,品行端正,有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
2.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力,身體健康,符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件和其他所需條件。
3.崗位要求中的工作經(jīng)歷、資格、職稱等計(jì)算時(shí)間,均截至2024年6月30日。
4.以下人員不得報(bào)名:
(1)在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為的。
(2)曾因犯罪受過刑事處罰或被公安機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的人員。
(3)曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉)、事業(yè)單位被辭退(解聘)未滿5年的。
(4)不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的。
(5)截至2024年6月30日不能按規(guī)定提供崗位要求的所需證書的。
(6)任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度評(píng)審中曾被確定為不稱職(不合格)的。
(7)人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定被列為失信聯(lián)合懲戒人員。
(8)有違反法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考、聘用的其他情形。
二、引進(jìn)程序
(一)報(bào)名方式及時(shí)間
1.報(bào)名方式:將相關(guān)資料打包壓縮發(fā)送至指定郵箱,郵件命名為“崗位名稱+姓名”。
應(yīng)聘人員需提供以下相關(guān)資料:
(1)《貴州電子科技職業(yè)學(xué)院特設(shè)崗位人才引進(jìn)報(bào)名表》;
(2)個(gè)人簡(jiǎn)歷;
(3)身份證正反面掃描件;
(4)本科階段和碩士階段的畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件;
(5)本科階段和碩士階段的學(xué)歷認(rèn)證(教育部學(xué)籍在線認(rèn)證報(bào)告)和學(xué)位認(rèn)證報(bào)告,獲得境外相等學(xué)歷的需提供教育部學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港、澳、臺(tái)地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;
(6)工作經(jīng)歷證明材料電子版(勞動(dòng)合同和社保證明);
(7)相關(guān)技術(shù)證書或職稱證書掃描件;
(8)主要業(yè)績(jī)、學(xué)術(shù)成果等其它支撐性材料電子版。
2.報(bào)名時(shí)間:2024年06月20日-2024年12月31日。
(二)資格初審
重點(diǎn)圍繞專業(yè)及崗位要求,審查應(yīng)聘人員是否符合引進(jìn)需求。
資格審查貫穿于引進(jìn)工作全過程,如在引進(jìn)過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應(yīng)聘人員不符合招聘崗位條件要求等情況的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
(三)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審(試教、實(shí)操、結(jié)構(gòu)化面試)
現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審從對(duì)專業(yè)知識(shí)和能力的試講實(shí)操、綜合知識(shí)、敬業(yè)精神、組織觀念、溝通能力、儀態(tài)儀表、創(chuàng)新意識(shí)等方面測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)撃。滿分為100分,設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分,現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
未參加現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字,由高到低排名確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的名單,在貴州電子科技職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)上公告。
(四)體檢及考察
經(jīng)我院再次審核應(yīng)聘人員資格,與應(yīng)聘人員確認(rèn)意愿后,按照擬聘用崗位人數(shù)1:1的比例進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。對(duì)應(yīng)聘人員自愿放棄體檢資格的,須3日內(nèi)提交書面自愿放棄承諾書,逾期不提交的視為自愿放棄。
體檢在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象,對(duì)其進(jìn)行考察。須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。主要通過查閱本人檔案和與本人交談、向考察對(duì)象所在單位領(lǐng)導(dǎo)、同事、人事部門和居住地的派出所、村(居)委會(huì)及其他有關(guān)人員征求意見方式考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。
考察不合格的,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
(五)擬聘人員公示及辦理聘用手續(xù)
經(jīng)報(bào)名、資格初審、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審、體檢、考察等環(huán)節(jié)合格的應(yīng)聘人員,確定為特設(shè)崗位擬聘用人員,并在貴州電子科技職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示,接受社會(huì)監(jiān)督。
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員,按照相關(guān)規(guī)定程序辦理聘用及備案手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)舉報(bào)事實(shí)一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到學(xué)校報(bào)到,拒不報(bào)到的,取消聘用資格。
三、優(yōu)惠政策
詳見附件2。
四、有關(guān)說明
(一)引進(jìn)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門以及社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(二)本次引進(jìn)不指定考試范圍和考試用書,不舉辦任何培訓(xùn)班。
(三)本次引進(jìn)工作未盡事宜,由貴州電子科技職業(yè)學(xué)院引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
(四)本公告由貴州電子科技職業(yè)學(xué)院組織人事部負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián) 系 人:夏老師
聯(lián)系電話:0851-88124019
學(xué)院官網(wǎng):www.gest.edu.cn
附件:
附件1 崗位一覽表.xls (22.50 KB)
附件2 優(yōu)惠政策.docx (13.04 KB)
附件3 貴州電子科技職業(yè)學(xué)院特設(shè)崗位人才引進(jìn)報(bào)名表.doc (31.50 KB)
本次招考相關(guān)動(dòng)態(tài)
- 在本次招考過程中,后續(xù)招考環(huán)節(jié)的相關(guān)信息都將在這里進(jìn)行更新,敬請(qǐng)報(bào)考者密切關(guān)注本頁面。
輔導(dǎo)課程
貴安新區(qū)招考動(dòng)態(tài)
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